Systeme und ihre Wechselwirkungen faszinieren mich. Ich bewege mich dort, wo Produkt, Technik und Organisation aufeinandertreffen – denn genau an diesen Schnittstellen entfalte ich meine Stärken.
Als systemische Organisationsentwicklerin arbeite ich daran, diese Zwischenräume tragfähig und lebendig zu gestalten.
Rückblickend war es nur eine Frage der Zeit, bis ich diesen Fokus wählte. Lange Zeit war ich im Bereich Quality Assurance und Testing verortet, doch diese „Box“ war mir von Anfang an zu klein. Mein Fokus lag stets auf den Mustern und Dynamiken im Hintergrund. Ich habe instinktiv schon immer systemisch gedacht – heute tue ich es mit dem entsprechenden professionellen Fundament.
Der Weg war für mich klar: Systemische Organisationsentwicklung für IT-Unternehmen im Wandel, Startups im Wachstum und Organisationen, die Strukturen brauchen, um skalieren zu können.
Meine Arbeit stützt sich auf zwei Säulen, die mein Verständnis von Systemen heute prägen:
- Wirtschaftsinformatik: Das Studium der Unternehmensführung & E-Business gibt mir den strukturellen Blick auf die betriebswirtschaftlichen und technischen Zusammenhänge einer Organisation.
- Systemisches Coaching: Die Zertifizierung nach dem St. Galler Coaching Modell erlaubt es mir, die menschliche Ebene und die zugrundeliegenden Wertesysteme professionell zu begleiten.
Ob ich Teams begleite oder an der Strategie feile: Mir geht es um Nachhaltigkeit und echte Klarheit. Ich bin überzeugt, dass Strukturen so gestaltet sein müssen, dass Exzellenz und Zusammenarbeit natürlich gedeihen können.
Diese Liebe zum Detail und den Blick für das Wesentliche habe ich bereits in meiner ersten beruflichen Station, der Spitzenhotellerie, verinnerlicht. Heute bringe ich diese Service-Exzellenz in die Welt der IT und Organisationsentwicklung. Wenn ich nicht gerade komplexe Systeme analysiere, finde ich meinen Fokus beim Yoga oder in der Natur.