Als diplomierte wertorientierte systemische Business Coachin arbeite ich nach dem wissenschaftlich validierten Ansatz des St. Galler Coaching Modell®.

Coaching vs. Beratung - Der Unterschied

Im systemischen Coaching gebe ich dir bewusst keine fertigen Antworten. Stattdessen begleite ich dich dabei, deine eigenen Lösungen zu entwickeln - für nachhaltige und authentische Veränderung.

In meinen anderen Angeboten kombiniere ich gern Coaching mit Beratung (Consulting), und unterstütze meine Kundschaft mit konkreten Lösungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen.

Typische Coaching-Themen

Führungskräfte: Authentischen Führungsstil entwickeln • Schwierige Entscheidungen treffen • Delegation und Vertrauen aufbauen

Alle Hierarchiestufen: Karriereplanung • Umgang mit Stress • Work-Life-Balance • Selbstvertrauen stärken • Kommunikation verbessern

Mein systemischer Ansatz

• Wertorientiert: Deine persönlichen Werte als Kompass für Entscheidungen
• Kybernetisches Dreieck: Strukturierte Analyse von Werten, Zielen und Hindernissen  
• Systemischer Blick: Betrachtung aller relevanten Lebensbereiche
• Du entwickelst die Lösungen - ich stelle die richtigen Fragen

Coaching-Formate

• ‍Einzelcoaching (9-12 Stunden) → Kompletter systemischer Prozess für tiefgreifende Veränderung
• ‍Kurzzeitcoaching (1-3 Stunden) → Fokussierte Bearbeitung spezifischer Themen
• ‍Team-Coaching → Ab Herbst 2025 verfügbar

Warum ich?

Erfahrung trifft Methodik: Langjährige Berufserfahrung kombiniert mit fundierter systemischer Ausbildung (CoachAkademieSchweiz).

Mein Versprechen: Keine vorgefertigten Rezepte, sondern echte, von dir selbst entwickelte Lösungen (#no-bullshit-quality).

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Interessiert? Lass uns bei einem unverbindlichen Kennenlerngespräch schauen, ob systemisches Coaching das Richtige für dich ist.

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